CAJ | 학술논문

公务员的素质高低直接影响到公共部门的行政效率,而在对公务员的激励制度中仍存在物质激励与精神激励失衡,激励方式单一、流于形式,绩效考核体系不完善等问题。通过对比企业中对知识型员工的激励制度和公务员的激励制度可以得到一些借鉴意义。本文从工作分析、完善绩效考核、落实培训等方面,针对知识型员工与公务员的共性和差异性及激励机制现存的问题,进行了分析,并提出相应的建议。
공무원적소질고저직접영향도공공부문적행정효솔,이재대공무원적격려제도중잉존재물질격려여정신격려실형,격려방식단일、류우형식,적효고핵체계불완선등문제。통과대비기업중대지식형원공적격려제도화공무원적격려제도가이득도일사차감의의。본문종공작분석、완선적효고핵、락실배훈등방면,침대지식형원공여공무원적공성화차이성급격려궤제현존적문제,진행료분석,병제출상응적건의。