商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2012年
12期
9-11
,共3页
人力资源%开发%现状%对策
人力資源%開髮%現狀%對策
인력자원%개발%현상%대책
当前，黑龙江北省国有林区在人力资源方面存在的问题，主要体现在人力资源的管理体系与企业的发展战略不匹配，缺乏人才管理的有效机制，国有林区人才总量不足、分布不均，职工培训开发投入不足等方面。黑龙江省应做好建立合理的人力资源制度体系，建立有效的激励机制，加大对人才培养的投入力度，实行人本管理等工作，从而提高人力资源管理和开发水平。
噹前，黑龍江北省國有林區在人力資源方麵存在的問題，主要體現在人力資源的管理體繫與企業的髮展戰略不匹配，缺乏人纔管理的有效機製，國有林區人纔總量不足、分佈不均，職工培訓開髮投入不足等方麵。黑龍江省應做好建立閤理的人力資源製度體繫，建立有效的激勵機製，加大對人纔培養的投入力度，實行人本管理等工作，從而提高人力資源管理和開髮水平。
당전，흑룡강북성국유림구재인력자원방면존재적문제，주요체현재인력자원적관리체계여기업적발전전략불필배，결핍인재관리적유효궤제，국유림구인재총량불족、분포불균，직공배훈개발투입불족등방면。흑룡강성응주호건립합리적인력자원제도체계，건립유효적격려궤제，가대대인재배양적투입력도，실행인본관리등공작，종이제고인력자원관리화개발수평。
