职教通讯
職教通訊
직교통신
COMMUNICATION OF VOCATIONAL EDUCATION
2012年
11期
66-69
,共4页
青年教师%职业价值观%调查%分析%建议
青年教師%職業價值觀%調查%分析%建議
청년교사%직업개치관%조사%분석%건의
教师职业价值观决定了教师对待工作的看法和观点。对青年教师职业价值观进行研究,能使我们认识和把握他们对工作的看法和观点,以及职业价值观对其自身的择业行为和工作情况的影响程度。以常州五年制高职校的80后青年教师为被试,从择业动机、职业兴趣、职业价值取向,职业生涯规划等方面对青年教师的职业价值观进行了调查和分析,提出学校要对青年教师职业价值观给予充分的关注和引导,对如何引导青年教师树立正确职业价值观提出了一些建议与对策。
教師職業價值觀決定瞭教師對待工作的看法和觀點。對青年教師職業價值觀進行研究,能使我們認識和把握他們對工作的看法和觀點,以及職業價值觀對其自身的擇業行為和工作情況的影響程度。以常州五年製高職校的80後青年教師為被試,從擇業動機、職業興趣、職業價值取嚮,職業生涯規劃等方麵對青年教師的職業價值觀進行瞭調查和分析,提齣學校要對青年教師職業價值觀給予充分的關註和引導,對如何引導青年教師樹立正確職業價值觀提齣瞭一些建議與對策。
교사직업개치관결정료교사대대공작적간법화관점。대청년교사직업개치관진행연구,능사아문인식화파악타문대공작적간법화관점,이급직업개치관대기자신적택업행위화공작정황적영향정도。이상주오년제고직교적80후청년교사위피시,종택업동궤、직업흥취、직업개치취향,직업생애규화등방면대청년교사적직업개치관진행료조사화분석,제출학교요대청년교사직업개치관급여충분적관주화인도,대여하인도청년교사수립정학직업개치관제출료일사건의여대책。