CAJ | 학술논문

随着科技的不断发展，社会进程的不断加快，国家的经济实力也正保持着平稳较快发展的趋势，这是市场经济模式下的伟大成就，却也使得企业与企业之间在市场上的竞争更为激烈，一个企业要想保有一定的市场竞争力，就必须满足客户的需求，就必须学会让员工给自己带来相应的效益。将从矿山企业的角度出发，对矿山企业的人力资源管理问题提出几点建议，让矿山企业从根本上提高其效益与安全性。
수착과기적불단발전，사회진정적불단가쾌，국가적경제실력야정보지착평은교쾌발전적추세，저시시장경제모식하적위대성취，각야사득기업여기업지간재시장상적경쟁경위격렬，일개기업요상보유일정적시장경쟁력，취필수만족객호적수구，취필수학회양원공급자기대래상응적효익。장종광산기업적각도출발，대광산기업적인력자원관리문제제출궤점건의，양광산기업종근본상제고기효익여안전성。