人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
10期
140-141
,共2页
组织架构%内部控制%风险防范
組織架構%內部控製%風險防範
조직가구%내부공제%풍험방범
现代企业要想在激烈的市场竞争中实现可持续发展，需要重视创新、文化、制度、核心竞争力、要素、可持续发展战略，而企业对自身内部的有效控制是企业实施可持续发展战略的保证。本文分析了某销售公司组织架构的内部控制风险及防范，为相关类型组织提供了有价值的参考。
現代企業要想在激烈的市場競爭中實現可持續髮展，需要重視創新、文化、製度、覈心競爭力、要素、可持續髮展戰略，而企業對自身內部的有效控製是企業實施可持續髮展戰略的保證。本文分析瞭某銷售公司組織架構的內部控製風險及防範，為相關類型組織提供瞭有價值的參攷。
현대기업요상재격렬적시장경쟁중실현가지속발전，수요중시창신、문화、제도、핵심경쟁력、요소、가지속발전전략，이기업대자신내부적유효공제시기업실시가지속발전전략적보증。본문분석료모소수공사조직가구적내부공제풍험급방범，위상관류형조직제공료유개치적삼고。
