人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
10期
131-132
,共2页
邢刚%李西平%何平%魏海宁
邢剛%李西平%何平%魏海寧
형강%리서평%하평%위해저
气象部门%编外用工%情况分析
氣象部門%編外用工%情況分析
기상부문%편외용공%정황분석
为进一步加强本溪地区气象部门编外用工的管理，笔者对本溪市气象部门编外用工情况进行了调查、分析，从用工人数、合同签订情况、受教育情况、用工岗位、用工年龄等五个方面分析了本溪地区气象部门编外用工的现状。通过分析，对今后的本溪地区气象部门编外用工工作提出了相应的建议。
為進一步加彊本溪地區氣象部門編外用工的管理，筆者對本溪市氣象部門編外用工情況進行瞭調查、分析，從用工人數、閤同籤訂情況、受教育情況、用工崗位、用工年齡等五箇方麵分析瞭本溪地區氣象部門編外用工的現狀。通過分析，對今後的本溪地區氣象部門編外用工工作提齣瞭相應的建議。
위진일보가강본계지구기상부문편외용공적관리，필자대본계시기상부문편외용공정황진행료조사、분석，종용공인수、합동첨정정황、수교육정황、용공강위、용공년령등오개방면분석료본계지구기상부문편외용공적현상。통과분석，대금후적본계지구기상부문편외용공공작제출료상응적건의。
