CAJ | 학술논문

随着经济建设脚步的快速增长，我国企业在自身发展过程中也越来越重视人才的培养与发展。对于现代组织中的人力资源来说，企业人力资源的发展状况已经成为企业组织发展的一项重要的资源，其中对人才的管理思想已经成为企业发展的主要思想。人力资源作为现代社会的核心资源，是提升我国综合竞争力的基础，只有较为完善的现代企业人才培训才能实现对人力资源的发现和合理利用，是现代社会企业发展所必需的管理工作。本文通过对人力资源的相关阐述，进一步分析了适合人才发展的现代企业培训制度。
수착경제건설각보적쾌속증장，아국기업재자신발전과정중야월래월중시인재적배양여발전。대우현대조직중적인력자원래설，기업인력자원적발전상황이경성위기업조직발전적일항중요적자원，기중대인재적관리사상이경성위기업발전적주요사상。인력자원작위현대사회적핵심자원，시제승아국종합경쟁력적기출，지유교위완선적현대기업인재배훈재능실현대인력자원적발현화합리이용，시현대사회기업발전소필수적관리공작。본문통과대인력자원적상관천술，진일보분석료괄합인재발전적현대기업배훈제도。