CAJ | 학술논문

本文从公务员绩效考核的内容，考核的主体，考核的过程、结果，考核结果的反馈通道，考核结果的效果运用上，分析我国国家公务员绩效考核工作，并从推行以人为本的人力资源管理理念，构建全面有效的公务员绩效考核制度，严格把握考核程序、建立考核反馈制度，推行公平、公正、竞争的激励理念，建立更为完善的公务员奖惩机制这五个角度，探讨如何更好地促进考核效果问题。
본문종공무원적효고핵적내용，고핵적주체，고핵적과정、결과，고핵결과적반궤통도，고핵결과적효과운용상，분석아국국가공무원적효고핵공작，병종추행이인위본적인력자원관리이념，구건전면유효적공무원적효고핵제도，엄격파악고핵정서、건립고핵반궤제도，추행공평、공정、경쟁적격려이념，건립경위완선적공무원장징궤제저오개각도，탐토여하경호지촉진고핵효과문제。