人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
10期
100-100
,共1页
绩效管理%核心竞争力%改进措施
績效管理%覈心競爭力%改進措施
적효관리%핵심경쟁력%개진조시
在竞争日趋激烈的经济大环境下，我国国有企业面临严峻的挑战。绩效管理制度的实施有效地改善了企业的管理经营状况，对提高国有企业核心竞争力发挥举足轻重的作用。本文分析了绩效管理对国企发展的重要作用，并对现有绩效管理提出了改进措施。
在競爭日趨激烈的經濟大環境下，我國國有企業麵臨嚴峻的挑戰。績效管理製度的實施有效地改善瞭企業的管理經營狀況，對提高國有企業覈心競爭力髮揮舉足輕重的作用。本文分析瞭績效管理對國企髮展的重要作用，併對現有績效管理提齣瞭改進措施。
재경쟁일추격렬적경제대배경하，아국국유기업면림엄준적도전。적효관리제도적실시유효지개선료기업적관리경영상황，대제고국유기업핵심경쟁력발휘거족경중적작용。본문분석료적효관리대국기발전적중요작용，병대현유적효관리제출료개진조시。
