人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
10期
45-47
,共3页
家族企业%代际传承%研究新思路
傢族企業%代際傳承%研究新思路
가족기업%대제전승%연구신사로
家族企业的代际传承是其成长和发展的重中之重。如何培养一个有力的接班人、有效地把企业传承下去并使得家族企业持续经营是一个经久不衰的课题。本文对以往的研究文献做了较深入系统的综述，并在此基础上提出了课题的研究思路，并从跨学科、制度转型、社会资本及团队建设等角度说明了家族企业代际传承的未来发展方向。
傢族企業的代際傳承是其成長和髮展的重中之重。如何培養一箇有力的接班人、有效地把企業傳承下去併使得傢族企業持續經營是一箇經久不衰的課題。本文對以往的研究文獻做瞭較深入繫統的綜述，併在此基礎上提齣瞭課題的研究思路，併從跨學科、製度轉型、社會資本及糰隊建設等角度說明瞭傢族企業代際傳承的未來髮展方嚮。
가족기업적대제전승시기성장화발전적중중지중。여하배양일개유력적접반인、유효지파기업전승하거병사득가족기업지속경영시일개경구불쇠적과제。본문대이왕적연구문헌주료교심입계통적종술，병재차기출상제출료과제적연구사로，병종과학과、제도전형、사회자본급단대건설등각도설명료가족기업대제전승적미래발전방향。
