企业技术开发（下半月）
企業技術開髮（下半月）
기업기술개발（하반월）
TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE
2009年
3期
27-28
,共2页
岗位工薪%专家%积分评价
崗位工薪%專傢%積分評價
강위공신%전가%적분평개
岗位工薪制是适合现代企业管理的科学薪资分配体系,本文对岗位工薪制下专家积分评价体系进行探讨,提出了专家积分制评价体系设计思路,通过建立动态积分管理办法,公平评价核心技术员工业绩,有效激励,达到薪资分配为企业战略服务的目标.
崗位工薪製是適閤現代企業管理的科學薪資分配體繫,本文對崗位工薪製下專傢積分評價體繫進行探討,提齣瞭專傢積分製評價體繫設計思路,通過建立動態積分管理辦法,公平評價覈心技術員工業績,有效激勵,達到薪資分配為企業戰略服務的目標.
강위공신제시괄합현대기업관리적과학신자분배체계,본문대강위공신제하전가적분평개체계진행탐토,제출료전가적분제평개체계설계사로,통과건립동태적분관리판법,공평평개핵심기술원공업적,유효격려,체도신자분배위기업전략복무적목표.
