当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2007年
21期
64-65
,共2页
HR%管理%工作%分析
HR%管理%工作%分析
HR%관리%공작%분석
工作分析(Job Analysis )被誉为人力资源(Human Resources)管理的基石,已在世界范围内得到普及.目前较常用的工作分析方法--访谈法、问卷调查法、观察法、关键事件法、参与法、工作日志法和交叉反馈法等各有其优缺点.实际操作中常将几种方法相结合.
工作分析(Job Analysis )被譽為人力資源(Human Resources)管理的基石,已在世界範圍內得到普及.目前較常用的工作分析方法--訪談法、問捲調查法、觀察法、關鍵事件法、參與法、工作日誌法和交扠反饋法等各有其優缺點.實際操作中常將幾種方法相結閤.
공작분석(Job Analysis )피예위인력자원(Human Resources)관리적기석,이재세계범위내득도보급.목전교상용적공작분석방법--방담법、문권조사법、관찰법、관건사건법、삼여법、공작일지법화교차반궤법등각유기우결점.실제조작중상장궤충방법상결합.
