解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2009年
10期
969-970
,共2页
陈丽丽%谢翠娟%刘志红%严艳清
陳麗麗%謝翠娟%劉誌紅%嚴豔清
진려려%사취연%류지홍%엄염청
文职护士%流动%培养
文職護士%流動%培養
문직호사%류동%배양
目的:探讨军队文职护士合理流动机制,充分发挥文职护士的作用.方法:以护士长和文职护士作为调查对象,对文职护士的流动必要性、合理的流动率、合适的合同期、职业危机感进行问卷调查.结果:94.4%护士长和52.4%文职护士认为文职护士岗位应进行流动管理,按年5%比例流动较合理,以2～3年为一个劳动合同期较合适;建立了流动机制后,文职护士的职业危机感明显高于护士长(P<0.01).结论:培养一支素质高、技术精、保障强的文职护理队伍,需要建立合理流动机制,能充分发挥文职护士的作用,促进文职队伍健康成长.
目的:探討軍隊文職護士閤理流動機製,充分髮揮文職護士的作用.方法:以護士長和文職護士作為調查對象,對文職護士的流動必要性、閤理的流動率、閤適的閤同期、職業危機感進行問捲調查.結果:94.4%護士長和52.4%文職護士認為文職護士崗位應進行流動管理,按年5%比例流動較閤理,以2～3年為一箇勞動閤同期較閤適;建立瞭流動機製後,文職護士的職業危機感明顯高于護士長(P<0.01).結論:培養一支素質高、技術精、保障彊的文職護理隊伍,需要建立閤理流動機製,能充分髮揮文職護士的作用,促進文職隊伍健康成長.
목적:탐토군대문직호사합리류동궤제,충분발휘문직호사적작용.방법:이호사장화문직호사작위조사대상,대문직호사적류동필요성、합리적류동솔、합괄적합동기、직업위궤감진행문권조사.결과:94.4%호사장화52.4%문직호사인위문직호사강위응진행류동관리,안년5%비례류동교합리,이2～3년위일개노동합동기교합괄;건립료류동궤제후,문직호사적직업위궤감명현고우호사장(P<0.01).결론:배양일지소질고、기술정、보장강적문직호리대오,수요건립합리류동궤제,능충분발휘문직호사적작용,촉진문직대오건강성장.
