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POPULAR BUSINESS
2009年
11期
162-163
,共2页
家族企业%人力资源管理%问题%对策
傢族企業%人力資源管理%問題%對策
가족기업%인력자원관리%문제%대책
人力资源是企业的第一资源,对人的管理是现代管理的中心任务.我国家族制企业在对人力资源管理上普遍存在家族化倾向,这种选择有其理性的一面,但也存在许多问题.本文首先阐述了家族企业的概念,然后提出家族制企业在人力资源配置、激励、产权、使用、开发上存在的问题,并一一分析.最后,对家族企业人力资源管理问题尝试提出解决对策,以期对家族企业人力资源管理提供一些借鉴.
人力資源是企業的第一資源,對人的管理是現代管理的中心任務.我國傢族製企業在對人力資源管理上普遍存在傢族化傾嚮,這種選擇有其理性的一麵,但也存在許多問題.本文首先闡述瞭傢族企業的概唸,然後提齣傢族製企業在人力資源配置、激勵、產權、使用、開髮上存在的問題,併一一分析.最後,對傢族企業人力資源管理問題嘗試提齣解決對策,以期對傢族企業人力資源管理提供一些藉鑒.
인력자원시기업적제일자원,대인적관리시현대관리적중심임무.아국가족제기업재대인력자원관리상보편존재가족화경향,저충선택유기이성적일면,단야존재허다문제.본문수선천술료가족기업적개념,연후제출가족제기업재인력자원배치、격려、산권、사용、개발상존재적문제,병일일분석.최후,대가족기업인력자원관리문제상시제출해결대책,이기대가족기업인력자원관리제공일사차감.
