北京劳动保障职业学院学报
北京勞動保障職業學院學報
북경노동보장직업학원학보
JOURNAL OF BEIJING VOCATIONAL COLLEGE OF LABOUR AND SOCIAL SECURITY
2013年
1期
12-14
,共3页
《劳动合同法》%劳务派遣%评析
《勞動閤同法》%勞務派遣%評析
《노동합동법》%노무파견%평석
实施5年的《劳动合同法》首次做出修定,内容直指严格规范劳务派遣用工,强调要严格限制劳务派遣单位的准入门槛、严格限制劳务派遣的岗位范围和用工数量.其原因何在、预期成效如何是需要关注和解读的.
實施5年的《勞動閤同法》首次做齣脩定,內容直指嚴格規範勞務派遣用工,彊調要嚴格限製勞務派遣單位的準入門檻、嚴格限製勞務派遣的崗位範圍和用工數量.其原因何在、預期成效如何是需要關註和解讀的.
실시5년적《노동합동법》수차주출수정,내용직지엄격규범노무파견용공,강조요엄격한제노무파견단위적준입문함、엄격한제노무파견적강위범위화용공수량.기원인하재、예기성효여하시수요관주화해독적.
