CAJ | 학술논문

近年来，随着国有企业改革的不断深入，各级党政组织十分重视制度建设，对制度建设进行了大量有益的探索，建立起了比较完善配套的规章制度，为规范企业经营管理发挥了巨大作用。但在实际工作中，制度缺乏严肃性，有章不循、有禁不止的现象屡见不鲜。因此，要避免这种现象的继续发生，就必须严肃认真地坚持制度，提高制度执行力。笔者就制度执行不力的表现、成因以及提高制度执行力应采取的措施谈一些粗浅的看法。
근년래，수착국유기업개혁적불단심입，각급당정조직십분중시제도건설，대제도건설진행료대량유익적탐색，건립기료비교완선배투적규장제도，위규범기업경영관리발휘료거대작용。단재실제공작중，제도결핍엄숙성，유장불순、유금불지적현상루견불선。인차，요피면저충현상적계속발생，취필수엄숙인진지견지제도，제고제도집행력。필자취제도집행불력적표현、성인이급제고제도집행력응채취적조시담일사조천적간법。