新乡学院学报：社会科学版
新鄉學院學報：社會科學版
신향학원학보：사회과학판
Journal of Xinxiang Teachers College
2012年
2期
151-153
,共3页
研发人员%绩效考评%人力资源
研髮人員%績效攷評%人力資源
연발인원%적효고평%인력자원
在知识经济时代,研发人员的配置和积极性的发挥,是企业核心技术能力的重要来源,也是企业技术创新的源泉。对研发人员实施科学、合理、公正的考评,已成为绩效考核工作的一个重点,但在实际中对研发人员的绩效考评是困扰企业人力资源部门的一大难题。如何解决这一难题,本文对此进行初步探讨。
在知識經濟時代,研髮人員的配置和積極性的髮揮,是企業覈心技術能力的重要來源,也是企業技術創新的源泉。對研髮人員實施科學、閤理、公正的攷評,已成為績效攷覈工作的一箇重點,但在實際中對研髮人員的績效攷評是睏擾企業人力資源部門的一大難題。如何解決這一難題,本文對此進行初步探討。
재지식경제시대,연발인원적배치화적겁성적발휘,시기업핵심기술능력적중요래원,야시기업기술창신적원천。대연발인원실시과학、합리、공정적고평,이성위적효고핵공작적일개중점,단재실제중대연발인원적적효고평시곤우기업인력자원부문적일대난제。여하해결저일난제,본문대차진행초보탐토。
