CAJ | 학술논문

随着我国教育教学事业的蓬勃发展,高校学生教育也越来越趋向于人性化管理,提倡在学生管理中使用激励手段为学生树立信心与理想,进一步为学生培养开拓进取的精神。但是,就目前来看,许多高校学生管理人员还未能深刻领悟到激励手段运用的方式方法,在管理过程中出现激励手段不起作用或因操作麻烦而不愿进行激励教育等,这都造成了激励手段的功能丧失。本文通过对高校学生管理中激励手段的有效运用方式进行阐述分析,结合笔者自身经验,进一步提出解决措施与发展方向。
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