商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2006年
2期
31-33
,共3页
薪酬政策%薪酬激励程度%效应分析
薪酬政策%薪酬激勵程度%效應分析
신수정책%신수격려정도%효응분석
不同的薪酬政策对员工产生不同的激励效果,且直接影响企业经营目标的实现.不同薪酬政策的竞争力,提出了企业员工薪酬激励程度的计量方法,以期为企业设计合理、有效的薪酬政策提供依据,便于企业对薪酬政策进行不断完善.
不同的薪酬政策對員工產生不同的激勵效果,且直接影響企業經營目標的實現.不同薪酬政策的競爭力,提齣瞭企業員工薪酬激勵程度的計量方法,以期為企業設計閤理、有效的薪酬政策提供依據,便于企業對薪酬政策進行不斷完善.
불동적신수정책대원공산생불동적격려효과,차직접영향기업경영목표적실현.불동신수정책적경쟁력,제출료기업원공신수격려정도적계량방법,이기위기업설계합리、유효적신수정책제공의거,편우기업대신수정책진행불단완선.
