城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
13期
,共1页
绩效考核%企业发展%绩效考核要素%操作步骤
績效攷覈%企業髮展%績效攷覈要素%操作步驟
적효고핵%기업발전%적효고핵요소%조작보취
企业发展取决于目标是否明确，企业发展是通过对预期目标的不断实现而实现的。企业发展目标是企业所有员工目标的总和，只有实现企业所有员工的绩效目标，企业发展的绩效目标才能实现。所以通过加强员工绩效考核实现员工绩效目标是企业发展的重要环节。在企业经营管理中必须重视绩效考核，本文通过对企业绩效考核的要素和操作方法分析，以期能为从业者提供借鉴和参考。
企業髮展取決于目標是否明確，企業髮展是通過對預期目標的不斷實現而實現的。企業髮展目標是企業所有員工目標的總和，隻有實現企業所有員工的績效目標，企業髮展的績效目標纔能實現。所以通過加彊員工績效攷覈實現員工績效目標是企業髮展的重要環節。在企業經營管理中必鬚重視績效攷覈，本文通過對企業績效攷覈的要素和操作方法分析，以期能為從業者提供藉鑒和參攷。
기업발전취결우목표시부명학，기업발전시통과대예기목표적불단실현이실현적。기업발전목표시기업소유원공목표적총화，지유실현기업소유원공적적효목표，기업발전적적효목표재능실현。소이통과가강원공적효고핵실현원공적효목표시기업발전적중요배절。재기업경영관리중필수중시적효고핵，본문통과대기업적효고핵적요소화조작방법분석，이기능위종업자제공차감화삼고。
