江西财经大学学报
江西財經大學學報
강서재경대학학보
JOURNAL OF JIANGXI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS
2009年
5期
108-113
,共6页
高校教师%幸福指数%主观幸福感%模糊综合评价
高校教師%倖福指數%主觀倖福感%模糊綜閤評價
고교교사%행복지수%주관행복감%모호종합평개
本文利用模糊综合评价--一级模糊综合评价和二级模糊综合评价模型,对江西高校教师幸福指数进行测度和统计检验.结果发现,江西高校教师幸福指数具有以下特征: (1)江西高校教师的主观幸福感存在显著的性别差异; (2)年龄和教学年限对幸福指数的影响不显著; (3)收入的增加与幸福指数之间并非呈正比例关系; (4)学历为博士的教师幸福指数最高; (5)职称对教师的幸福指数有一定的影响.因此,从减少高校教师性别差异、收入差异、学历差异、职称差异等四个方面对幸福指数的影响,提出相关的政策建议,以提高教师的幸福指数.
本文利用模糊綜閤評價--一級模糊綜閤評價和二級模糊綜閤評價模型,對江西高校教師倖福指數進行測度和統計檢驗.結果髮現,江西高校教師倖福指數具有以下特徵: (1)江西高校教師的主觀倖福感存在顯著的性彆差異; (2)年齡和教學年限對倖福指數的影響不顯著; (3)收入的增加與倖福指數之間併非呈正比例關繫; (4)學歷為博士的教師倖福指數最高; (5)職稱對教師的倖福指數有一定的影響.因此,從減少高校教師性彆差異、收入差異、學歷差異、職稱差異等四箇方麵對倖福指數的影響,提齣相關的政策建議,以提高教師的倖福指數.
본문이용모호종합평개--일급모호종합평개화이급모호종합평개모형,대강서고교교사행복지수진행측도화통계검험.결과발현,강서고교교사행복지수구유이하특정: (1)강서고교교사적주관행복감존재현저적성별차이; (2)년령화교학년한대행복지수적영향불현저; (3)수입적증가여행복지수지간병비정정비례관계; (4)학력위박사적교사행복지수최고; (5)직칭대교사적행복지수유일정적영향.인차,종감소고교교사성별차이、수입차이、학력차이、직칭차이등사개방면대행복지수적영향,제출상관적정책건의,이제고교사적행복지수.
