CAJ | 학술논문

随着我国经济的不断进步，我国的市场经济取得了巨大的成就。市场经济条件下企业的竞争关键是人才的竞争，人才是创造效益和获得发展的资本，因此人力资本投资关系企业的生存和发展。培训是企业进行人力资本投资的最基本方式、也是企业人力资源开发的核心内容。由于多方面的原因，我国的国有企业员工培训工作一直处于相对落后的水平，员工素质提升缓慢，严重制约了国有企业的发展。研究国有企业培训对于有效进行国企人力资源开发有重要意义。
수착아국경제적불단진보，아국적시장경제취득료거대적성취。시장경제조건하기업적경쟁관건시인재적경쟁，인재시창조효익화획득발전적자본，인차인력자본투자관계기업적생존화발전。배훈시기업진행인력자본투자적최기본방식、야시기업인력자원개발적핵심내용。유우다방면적원인，아국적국유기업원공배훈공작일직처우상대락후적수평，원공소질제승완만，엄중제약료국유기업적발전。연구국유기업배훈대우유효진행국기인력자원개발유중요의의。