中国医学伦理学
中國醫學倫理學
중국의학윤리학
CHINESE MEDICAL ETHICS
2013年
3期
346-348
,共3页
姬志峰%郭建新%李丹霞%唐露
姬誌峰%郭建新%李丹霞%唐露
희지봉%곽건신%리단하%당로
组织%健康责任%影响因素%组织环境%健康生活
組織%健康責任%影響因素%組織環境%健康生活
조직%건강책임%영향인소%조직배경%건강생활
Organization%Health Responsibility%Influencing Factor%Organization Environment%Healthy Life
组织对个体的健康具有两重性.从有益的方面来说,优秀的组织会促进个体的身心健康；反之,个体生活在组织中,一旦组织中各因素不符合健康型组织的要求,则会对个体的健康产生损害.组织对个体负有健康道德责任,需要维护个体的身心健康.基于这一理论,组织要促进个体健康,就要从以下方面入手:设立合适恰当的组织目标；改善工作环境,合理调配人员,调整、改善人际关系,形成健康型组织；制定公平合理的薪资分配制度,保障组织个体合理的收入.
組織對箇體的健康具有兩重性.從有益的方麵來說,優秀的組織會促進箇體的身心健康；反之,箇體生活在組織中,一旦組織中各因素不符閤健康型組織的要求,則會對箇體的健康產生損害.組織對箇體負有健康道德責任,需要維護箇體的身心健康.基于這一理論,組織要促進箇體健康,就要從以下方麵入手:設立閤適恰噹的組織目標；改善工作環境,閤理調配人員,調整、改善人際關繫,形成健康型組織；製定公平閤理的薪資分配製度,保障組織箇體閤理的收入.
조직대개체적건강구유량중성.종유익적방면래설,우수적조직회촉진개체적신심건강；반지,개체생활재조직중,일단조직중각인소불부합건강형조직적요구,칙회대개체적건강산생손해.조직대개체부유건강도덕책임,수요유호개체적신심건강.기우저일이론,조직요촉진개체건강,취요종이하방면입수:설립합괄흡당적조직목표；개선공작배경,합리조배인원,조정、개선인제관계,형성건강형조직；제정공평합리적신자분배제도,보장조직개체합리적수입.
