江苏预防医学
江囌預防醫學
강소예방의학
JIANGSU JOURNAL OF PREVENTIVE MEDICINE
2013年
5期
66-68
,共3页
吴丹%罗小虎%吴秀娟%钱云柯%邵立滨%谭晓罗%骆震
吳丹%囉小虎%吳秀娟%錢雲柯%邵立濱%譚曉囉%駱震
오단%라소호%오수연%전운가%소립빈%담효라%락진
医护人员%心理健康%工作压力
醫護人員%心理健康%工作壓力
의호인원%심리건강%공작압력
目的 了解宿迁市三级医院医护人员心理健康及工作压力状况,探讨影响因素.方法 随机抽取宿迁市三级医院192名医护人员,使用症状自评量表(The Symptom Checklist-90,SCL-90)、医护人员工作压力源量表进行问卷调查.结果医护人员SCL-90量表各项因子得分均高于全国常模,差异有统计学意义(P＜0.05).医护人员感觉最有压力的项目是“感到目前的法律法规难以保护医护人员的合法权益”,得分前3位的工作压力源因素是外部环境、工作负荷、医患关系.工作压力源量表中工作负荷因子与SCL-90量表中躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑等因子呈正相关(P＜0.05),组织管理因子与强迫症状因子呈正相关(P＜0.05).结论 宿迁市三级医院医护人员承受多方面的工作压力,心理健康状况存在一定的问题.应采取措施,改善医护人员工作环境,提高其心理健康状况.
目的 瞭解宿遷市三級醫院醫護人員心理健康及工作壓力狀況,探討影響因素.方法 隨機抽取宿遷市三級醫院192名醫護人員,使用癥狀自評量錶(The Symptom Checklist-90,SCL-90)、醫護人員工作壓力源量錶進行問捲調查.結果醫護人員SCL-90量錶各項因子得分均高于全國常模,差異有統計學意義(P＜0.05).醫護人員感覺最有壓力的項目是“感到目前的法律法規難以保護醫護人員的閤法權益”,得分前3位的工作壓力源因素是外部環境、工作負荷、醫患關繫.工作壓力源量錶中工作負荷因子與SCL-90量錶中軀體化、人際關繫敏感、抑鬱、焦慮等因子呈正相關(P＜0.05),組織管理因子與彊迫癥狀因子呈正相關(P＜0.05).結論 宿遷市三級醫院醫護人員承受多方麵的工作壓力,心理健康狀況存在一定的問題.應採取措施,改善醫護人員工作環境,提高其心理健康狀況.
목적 료해숙천시삼급의원의호인원심리건강급공작압력상황,탐토영향인소.방법 수궤추취숙천시삼급의원192명의호인원,사용증상자평량표(The Symptom Checklist-90,SCL-90)、의호인원공작압력원량표진행문권조사.결과의호인원SCL-90량표각항인자득분균고우전국상모,차이유통계학의의(P＜0.05).의호인원감각최유압력적항목시“감도목전적법율법규난이보호의호인원적합법권익”,득분전3위적공작압력원인소시외부배경、공작부하、의환관계.공작압력원량표중공작부하인자여SCL-90량표중구체화、인제관계민감、억욱、초필등인자정정상관(P＜0.05),조직관리인자여강박증상인자정정상관(P＜0.05).결론 숙천시삼급의원의호인원승수다방면적공작압력,심리건강상황존재일정적문제.응채취조시,개선의호인원공작배경,제고기심리건강상황.
