上海铁道科技
上海鐵道科技
상해철도과기
SHANGHAI RAILWAY SCIENCE & TECHNOLOGY
2013年
3期
3-5
,共3页
职工培训%层次分析法%风险评估%对策
職工培訓%層次分析法%風險評估%對策
직공배훈%층차분석법%풍험평고%대책
以上海铁路局的职工培训为研究对象,确定职工培训基地作用、站段实训基地作用、社会培训机构作用、培训制度、师资力量、培训教材、培训手段、质量评估机制、培训考核机制、激励约束机制、责任追究机制、经费保障机制等影响培训能力形成的12类因素,利用层次分析法,建立递阶层次结构模型,对职工培训风险因素进行评估.针对风险评估结果,提出应对策略,包括明确职工培训管理职责、完善职工培训网络、加强培训基础能力建设、健全培训保障机制等.
以上海鐵路跼的職工培訓為研究對象,確定職工培訓基地作用、站段實訓基地作用、社會培訓機構作用、培訓製度、師資力量、培訓教材、培訓手段、質量評估機製、培訓攷覈機製、激勵約束機製、責任追究機製、經費保障機製等影響培訓能力形成的12類因素,利用層次分析法,建立遞階層次結構模型,對職工培訓風險因素進行評估.針對風險評估結果,提齣應對策略,包括明確職工培訓管理職責、完善職工培訓網絡、加彊培訓基礎能力建設、健全培訓保障機製等.
이상해철로국적직공배훈위연구대상,학정직공배훈기지작용、참단실훈기지작용、사회배훈궤구작용、배훈제도、사자역량、배훈교재、배훈수단、질량평고궤제、배훈고핵궤제、격려약속궤제、책임추구궤제、경비보장궤제등영향배훈능력형성적12류인소,이용층차분석법,건립체계층차결구모형,대직공배훈풍험인소진행평고.침대풍험평고결과,제출응대책략,포괄명학직공배훈관리직책、완선직공배훈망락、가강배훈기출능력건설、건전배훈보장궤제등.
