成都理工大学学报（社会科学版）
成都理工大學學報（社會科學版）
성도리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHENGDU UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2013年
4期
45-49
,共5页
人力资源%人力资本%流动
人力資源%人力資本%流動
인력자원%인력자본%류동
人力资本是一种基本的生产要素,人力资源流动是任何市场经济国家必须面对的基本现实.从微观层面来看,人力资源流动受劳动力接受教育的程度、年龄、收入、成本和工作环境等因素的影响,人力资本的逐利性必然流向回报更高的地方.从宏观层面来看,人力资源流动会增加整个社会的产出,产生正的溢出效应.因而,人力资源流动具有自己的动力机制,并且能增加社会总福利.因此,建立统一的人力资源流动市场将会降低人力资源流动成本,促进人力资本优化配置,有利于经济结构的调整与升级,促进社会的全面制度创新.因此,应采取相应的人力资源流动管理对策,促进人力资源合理流动.
人力資本是一種基本的生產要素,人力資源流動是任何市場經濟國傢必鬚麵對的基本現實.從微觀層麵來看,人力資源流動受勞動力接受教育的程度、年齡、收入、成本和工作環境等因素的影響,人力資本的逐利性必然流嚮迴報更高的地方.從宏觀層麵來看,人力資源流動會增加整箇社會的產齣,產生正的溢齣效應.因而,人力資源流動具有自己的動力機製,併且能增加社會總福利.因此,建立統一的人力資源流動市場將會降低人力資源流動成本,促進人力資本優化配置,有利于經濟結構的調整與升級,促進社會的全麵製度創新.因此,應採取相應的人力資源流動管理對策,促進人力資源閤理流動.
인력자본시일충기본적생산요소,인력자원류동시임하시장경제국가필수면대적기본현실.종미관층면래간,인력자원류동수노동력접수교육적정도、년령、수입、성본화공작배경등인소적영향,인력자본적축리성필연류향회보경고적지방.종굉관층면래간,인력자원류동회증가정개사회적산출,산생정적일출효응.인이,인력자원류동구유자기적동력궤제,병차능증가사회총복리.인차,건립통일적인력자원류동시장장회강저인력자원류동성본,촉진인력자본우화배치,유리우경제결구적조정여승급,촉진사회적전면제도창신.인차,응채취상응적인력자원류동관리대책,촉진인력자원합리류동.
