社会科学家
社會科學傢
사회과학가
SOCIAL SCIENTIST
2013年
10期
71-74
,共4页
去家族化%家族影响%组织公民行为%绩效
去傢族化%傢族影響%組織公民行為%績效
거가족화%가족영향%조직공민행위%적효
“去家族化”是当今家族企业最为关注的热点之一.“去家族化”是指家族对企业的影响由大变小乃至消失的过程.针对我国不断有知名家族企业进行“去家族化”,以及“去家族化”是家族企业必然趋势的舆论,考虑相关理论研究欠缺的不足,文章提出了分析“去家族化”如何影响企业的理论结构.即从家族影响模型出发,先分析家族影响对员工组织公民行为的作用,以心理所有权为中介变量；再分析家族影响对企业绩效的作用机制,以组织公民行为作为“影响——绩效”过程中的传导因素.
“去傢族化”是噹今傢族企業最為關註的熱點之一.“去傢族化”是指傢族對企業的影響由大變小迺至消失的過程.針對我國不斷有知名傢族企業進行“去傢族化”,以及“去傢族化”是傢族企業必然趨勢的輿論,攷慮相關理論研究欠缺的不足,文章提齣瞭分析“去傢族化”如何影響企業的理論結構.即從傢族影響模型齣髮,先分析傢族影響對員工組織公民行為的作用,以心理所有權為中介變量；再分析傢族影響對企業績效的作用機製,以組織公民行為作為“影響——績效”過程中的傳導因素.
“거가족화”시당금가족기업최위관주적열점지일.“거가족화”시지가족대기업적영향유대변소내지소실적과정.침대아국불단유지명가족기업진행“거가족화”,이급“거가족화”시가족기업필연추세적여론,고필상관이론연구흠결적불족,문장제출료분석“거가족화”여하영향기업적이론결구.즉종가족영향모형출발,선분석가족영향대원공조직공민행위적작용,이심리소유권위중개변량；재분석가족영향대기업적효적작용궤제,이조직공민행위작위“영향——적효”과정중적전도인소.
