城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
13期
,共1页
当前，随着企业重组改制，企业思想政治工作将面临新情况、新问题。经济全球化催生思维多元化；经济增长推动职工民主诉求；同时企业改制重组引发系列矛盾。企业粗放管理模式，逐渐被精细化、标准化、规范化管理模式所取代。企业发展在历经政策、技术和能源“三大瓶颈”制约的同时，又面临“道德瓶颈”制约。尽管在政策制定和方案落实的全过程中力求积极稳妥。但不可避免会出现这样那样的问题和矛盾，诸多矛盾互相交织，互相扯动，给企业思想政治工作带来了诸多问题。
噹前，隨著企業重組改製，企業思想政治工作將麵臨新情況、新問題。經濟全毬化催生思維多元化；經濟增長推動職工民主訴求；同時企業改製重組引髮繫列矛盾。企業粗放管理模式，逐漸被精細化、標準化、規範化管理模式所取代。企業髮展在歷經政策、技術和能源“三大瓶頸”製約的同時，又麵臨“道德瓶頸”製約。儘管在政策製定和方案落實的全過程中力求積極穩妥。但不可避免會齣現這樣那樣的問題和矛盾，諸多矛盾互相交織，互相扯動，給企業思想政治工作帶來瞭諸多問題。
당전，수착기업중조개제，기업사상정치공작장면림신정황、신문제。경제전구화최생사유다원화；경제증장추동직공민주소구；동시기업개제중조인발계렬모순。기업조방관리모식，축점피정세화、표준화、규범화관리모식소취대。기업발전재력경정책、기술화능원“삼대병경”제약적동시，우면림“도덕병경”제약。진관재정책제정화방안락실적전과정중력구적겁은타。단불가피면회출현저양나양적문제화모순，제다모순호상교직，호상차동，급기업사상정치공작대래료제다문제。
