现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2012年
6期
39-40
,共2页
人力资源管理%精品课程建设%案例教学
人力資源管理%精品課程建設%案例教學
인력자원관리%정품과정건설%안례교학
按照《人力资源管理》课程教学目标定位为基础性、专业性、先导性课程和精品课程建设的有关要求，本文就《人力资源管理》精品课程建设中的案例教学体系进行了研究，对《人力资源管理》精品课程建设中案例教学意义、案例选择原则、案例教学组织实施、案例教学手段综合运用等问题进行了分析。
按照《人力資源管理》課程教學目標定位為基礎性、專業性、先導性課程和精品課程建設的有關要求，本文就《人力資源管理》精品課程建設中的案例教學體繫進行瞭研究，對《人力資源管理》精品課程建設中案例教學意義、案例選擇原則、案例教學組織實施、案例教學手段綜閤運用等問題進行瞭分析。
안조《인력자원관리》과정교학목표정위위기출성、전업성、선도성과정화정품과정건설적유관요구，본문취《인력자원관리》정품과정건설중적안례교학체계진행료연구，대《인력자원관리》정품과정건설중안례교학의의、안례선택원칙、안례교학조직실시、안례교학수단종합운용등문제진행료분석。
