CAJ | 학술논문

企业变革型领导力与职业倦怠之间存在互相影响的关系,必须要利用变革型领导力的优势化作用,合理规避职业倦怠,同时发挥企业职工的工作积极性,形成双向发展的实效作用。面对全球竞争的炽热化和商业环境的不确定,企业管理者希望企业员工既要实现标准工作绩效,又要有创新工作绩效。职工的职业压力增加,职业倦怠的状况越来越明显,为了更好地规避职业倦怠,应发挥变革型领导力的优势作用。
기업변혁형령도력여직업권태지간존재호상영향적관계,필수요이용변혁형령도력적우세화작용,합리규피직업권태,동시발휘기업직공적공작적겁성,형성쌍향발전적실효작용。면대전구경쟁적치열화화상업배경적불학정,기업관리자희망기업원공기요실현표준공작적효,우요유창신공작적효。직공적직업압력증가,직업권태적상황월래월명현,위료경호지규피직업권태,응발휘변혁형령도력적우세작용。