山东理工大学学报（自然科学版）
山東理工大學學報（自然科學版）
산동리공대학학보（자연과학판）
JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SCIENCE AND TECHNOLOGY)
2009年
4期
62-66
,共5页
中小企业%员工心理契约%工作满意度
中小企業%員工心理契約%工作滿意度
중소기업%원공심리계약%공작만의도
从员工视角出发,在山东省内选取了10家中小企业的550名员工作为研究样本.通过问卷调查收集有关数据,并运用相关分析、回归分析等统计方法对员工心理契约与工作满意度的关系进行了实证研究.结果表明:两者之间存在显著的正线性相关关系.
從員工視角齣髮,在山東省內選取瞭10傢中小企業的550名員工作為研究樣本.通過問捲調查收集有關數據,併運用相關分析、迴歸分析等統計方法對員工心理契約與工作滿意度的關繫進行瞭實證研究.結果錶明:兩者之間存在顯著的正線性相關關繫.
종원공시각출발,재산동성내선취료10가중소기업적550명원공작위연구양본.통과문권조사수집유관수거,병운용상관분석、회귀분석등통계방법대원공심리계약여공작만의도적관계진행료실증연구.결과표명:량자지간존재현저적정선성상관관계.
