管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2009年
31期
93
,共1页
电力企业%人力资源管理%激励机制
電力企業%人力資源管理%激勵機製
전력기업%인력자원관리%격려궤제
在电力企业的人力资源管理当中,有效的激励机制可以充分的挖掘员工的潜力,提高员工的使用效率,留住卓越的员工,吸引优秀的人才,为电力企业做大做强奠定基础.因此电力企业要想在长期发展中立于不败之地,就应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业激励机制中存在的问题,然后建立健全合理的激励机制,以提高电力企业的经营管理水平.
在電力企業的人力資源管理噹中,有效的激勵機製可以充分的挖掘員工的潛力,提高員工的使用效率,留住卓越的員工,吸引優秀的人纔,為電力企業做大做彊奠定基礎.因此電力企業要想在長期髮展中立于不敗之地,就應該藉鑒不同的人力資源管理模式,分析企業激勵機製中存在的問題,然後建立健全閤理的激勵機製,以提高電力企業的經營管理水平.
재전력기업적인력자원관리당중,유효적격려궤제가이충분적알굴원공적잠력,제고원공적사용효솔,류주탁월적원공,흡인우수적인재,위전력기업주대주강전정기출.인차전력기업요상재장기발전중립우불패지지,취응해차감불동적인력자원관리모식,분석기업격려궤제중존재적문제,연후건립건전합리적격려궤제,이제고전력기업적경영관리수평.
