管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2009年
31期
19-21
,共3页
科学发展观%经济发展方式%政绩考核
科學髮展觀%經濟髮展方式%政績攷覈
과학발전관%경제발전방식%정적고핵
领导干部是转变经济发展方式的组织者和推动者,政绩评价对经济发展方式的转变产生直接影响.建立科学的政绩评价体系、正确地评价干部的政绩,是当前引导干部树立科学发展观和正确政绩观,自觉提高驾驭市场经济的能力和领导经济工作的水平,推动经济发展方式转变的迫切要求.针对当前政绩评价存在的问题,新的政绩评价体系的构建应遵循科学考评原则,完善考核操作程序,增加有利于转变经济发展方式的考核内容.
領導榦部是轉變經濟髮展方式的組織者和推動者,政績評價對經濟髮展方式的轉變產生直接影響.建立科學的政績評價體繫、正確地評價榦部的政績,是噹前引導榦部樹立科學髮展觀和正確政績觀,自覺提高駕馭市場經濟的能力和領導經濟工作的水平,推動經濟髮展方式轉變的迫切要求.針對噹前政績評價存在的問題,新的政績評價體繫的構建應遵循科學攷評原則,完善攷覈操作程序,增加有利于轉變經濟髮展方式的攷覈內容.
령도간부시전변경제발전방식적조직자화추동자,정적평개대경제발전방식적전변산생직접영향.건립과학적정적평개체계、정학지평개간부적정적,시당전인도간부수립과학발전관화정학정적관,자각제고가어시장경제적능력화령도경제공작적수평,추동경제발전방식전변적박절요구.침대당전정적평개존재적문제,신적정적평개체계적구건응준순과학고평원칙,완선고핵조작정서,증가유리우전변경제발전방식적고핵내용.
