领导科学论坛
領導科學論罈
령도과학론단
The Science of Leadership Forum
2012年
2期
52-53
,共2页
干部交流制度%干部人事工作%政绩工程%基层干部
榦部交流製度%榦部人事工作%政績工程%基層榦部
간부교류제도%간부인사공작%정적공정%기층간부
一、近几年干部交流制度存在的问题
干部交流作为一个制度是干部人事工作的一项重大改革。在中国历史上，许多王朝也都有500里外异地为官的制度。应当说，干部异地交流从某种意义上说，是对干部的一种保护。但是，这一做法从近几年的执行情况来看，存在的问题颇多。突出表现在以下几个方面：
一、近幾年榦部交流製度存在的問題
榦部交流作為一箇製度是榦部人事工作的一項重大改革。在中國歷史上，許多王朝也都有500裏外異地為官的製度。應噹說，榦部異地交流從某種意義上說，是對榦部的一種保護。但是，這一做法從近幾年的執行情況來看，存在的問題頗多。突齣錶現在以下幾箇方麵：
일、근궤년간부교류제도존재적문제
간부교류작위일개제도시간부인사공작적일항중대개혁。재중국역사상，허다왕조야도유500리외이지위관적제도。응당설，간부이지교류종모충의의상설，시대간부적일충보호。단시，저일주법종근궤년적집행정황래간，존재적문제파다。돌출표현재이하궤개방면：
