南昌工程学院学报
南昌工程學院學報
남창공정학원학보
JOURNAL OF NANCHANG INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2012年
2期
96-99
,共4页
高校图书馆%人本管理%读者%馆员
高校圖書館%人本管理%讀者%館員
고교도서관%인본관리%독자%관원
college libraries%humanistic management%library staff
介绍了高校图书馆人本管理理论,从人的二重性出发揭示了人本管理中人和图书馆存在的一般矛盾,阐述了图书馆人本管理的有效途径,并试用模糊综合评价方法进行图书馆人本管理的绩效评估。
介紹瞭高校圖書館人本管理理論,從人的二重性齣髮揭示瞭人本管理中人和圖書館存在的一般矛盾,闡述瞭圖書館人本管理的有效途徑,併試用模糊綜閤評價方法進行圖書館人本管理的績效評估。
개소료고교도서관인본관리이론,종인적이중성출발게시료인본관리중인화도서관존재적일반모순,천술료도서관인본관리적유효도경,병시용모호종합평개방법진행도서관인본관리적적효평고。
Based on the introduction of the theory of humanistic management in college libraries,we cast light on the contradiction between the human and the library in the humanistic management according to the dualism of the human being,illustrate some measures for the humanistic management in the libraries,and suggest that the fuzzy evaluation method should be used in the performance evaluation of the humanistic management.
