华章
華章
화장
HUAZHANG
2012年
35期
65
,共1页
民营企业%人才流失%企业文化
民營企業%人纔流失%企業文化
민영기업%인재류실%기업문화
当前我国民营企业在获得大量机遇的同时,如何在激烈的竞争环境中生存发展呢?首要的是搞好人力资源管理,吸引并有效管理进而最大化利用各类人才,这是民营企业搞好创新、促进发展的基本保障.对此,本文集中了相关应当注意的几个问题加以探究.
噹前我國民營企業在穫得大量機遇的同時,如何在激烈的競爭環境中生存髮展呢?首要的是搞好人力資源管理,吸引併有效管理進而最大化利用各類人纔,這是民營企業搞好創新、促進髮展的基本保障.對此,本文集中瞭相關應噹註意的幾箇問題加以探究.
당전아국민영기업재획득대량궤우적동시,여하재격렬적경쟁배경중생존발전니?수요적시고호인력자원관리,흡인병유효관리진이최대화이용각류인재,저시민영기업고호창신、촉진발전적기본보장.대차,본문집중료상관응당주의적궤개문제가이탐구.
