人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2012年
1期
89-90
,共2页
数字化管理%培训模式%油田%革命性变革%油气田开发%管理观念%思维方式%管理方式
數字化管理%培訓模式%油田%革命性變革%油氣田開髮%管理觀唸%思維方式%管理方式
수자화관리%배훈모식%유전%혁명성변혁%유기전개발%관리관념%사유방식%관리방식
数字化管理是油田管理观念和方式的革命性变革,推行数字化管理是全新的思维方式、管理方式,是加快油气田开发建设的一项重要举措。让全体员工都认识数字化、掌握数字化,才能有效地推行数字化管理,因此对广大员工进行数字化管理培训是至关重要的。针对数字化管理知识的特点和不同岗位的需求，提高培训质量，对数字化管理培训模式进行初步探索。
數字化管理是油田管理觀唸和方式的革命性變革,推行數字化管理是全新的思維方式、管理方式,是加快油氣田開髮建設的一項重要舉措。讓全體員工都認識數字化、掌握數字化,纔能有效地推行數字化管理,因此對廣大員工進行數字化管理培訓是至關重要的。針對數字化管理知識的特點和不同崗位的需求，提高培訓質量，對數字化管理培訓模式進行初步探索。
수자화관리시유전관리관념화방식적혁명성변혁,추행수자화관리시전신적사유방식、관리방식,시가쾌유기전개발건설적일항중요거조。양전체원공도인식수자화、장악수자화,재능유효지추행수자화관리,인차대엄대원공진행수자화관리배훈시지관중요적。침대수자화관리지식적특점화불동강위적수구，제고배훈질량，대수자화관리배훈모식진행초보탐색。
