科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2013年
7期
155-158,171
,共5页
资源基础观%知识共享收益%知识共享风险
資源基礎觀%知識共享收益%知識共享風險
자원기출관%지식공향수익%지식공향풍험
组织内部员工间有效的知识共享是提升组织绩效的重要手段,然而员工在知识共享过程中面临既合作又竞争的关系.基于资源基础观视角,分析了知识共享可能的规模经济和范围经济收益,并从知识特性、时间特性和法律保护三个方面明晰了知识共享可能的风险因素,指出个体知识共享行为是其综合权衡知识共享收益、成本与风险的结果.
組織內部員工間有效的知識共享是提升組織績效的重要手段,然而員工在知識共享過程中麵臨既閤作又競爭的關繫.基于資源基礎觀視角,分析瞭知識共享可能的規模經濟和範圍經濟收益,併從知識特性、時間特性和法律保護三箇方麵明晰瞭知識共享可能的風險因素,指齣箇體知識共享行為是其綜閤權衡知識共享收益、成本與風險的結果.
조직내부원공간유효적지식공향시제승조직적효적중요수단,연이원공재지식공향과정중면림기합작우경쟁적관계.기우자원기출관시각,분석료지식공향가능적규모경제화범위경제수익,병종지식특성、시간특성화법률보호삼개방면명석료지식공향가능적풍험인소,지출개체지식공향행위시기종합권형지식공향수익、성본여풍험적결과.
