科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2013年
8期
133-138
,共6页
个性多样化%团队学习%关系冲突%任务冲突
箇性多樣化%糰隊學習%關繫遲突%任務遲突
개성다양화%단대학습%관계충돌%임무충돌
为探索个性多样化对团队学习的影响,引入团队内任务冲突和关系冲突,解析个性多样化对团队学习的多重作用机制.基于79个工作团队336名企业员工的样本数据,进行实证分析.研究结果表明,个性多样化通过关系冲突对团队学习起显著消极作用,而通过任务冲突对团队学习不起显著积极作用.
為探索箇性多樣化對糰隊學習的影響,引入糰隊內任務遲突和關繫遲突,解析箇性多樣化對糰隊學習的多重作用機製.基于79箇工作糰隊336名企業員工的樣本數據,進行實證分析.研究結果錶明,箇性多樣化通過關繫遲突對糰隊學習起顯著消極作用,而通過任務遲突對糰隊學習不起顯著積極作用.
위탐색개성다양화대단대학습적영향,인입단대내임무충돌화관계충돌,해석개성다양화대단대학습적다중작용궤제.기우79개공작단대336명기업원공적양본수거,진행실증분석.연구결과표명,개성다양화통과관계충돌대단대학습기현저소겁작용,이통과임무충돌대단대학습불기현저적겁작용.
