中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2012年
5期
111-114
,共4页
高校%人力资源成本会计%教师%人力资源管理
高校%人力資源成本會計%教師%人力資源管理
고교%인력자원성본회계%교사%인력자원관리
随着人力资源在社会经济体制中的作用的凸显,人力资源成本会计的研究也越来越受到重视,它对组织的人力资源管理有着重大的意义.基于此,对组织人力资源成本会计引出的人力资源管理的相关问题进行研究,在此基础上重点探讨我国高校因人力资源成本会计体制的运用引发的人力资源管理问题,进而提出一些改善组织人力资源管理的方法.
隨著人力資源在社會經濟體製中的作用的凸顯,人力資源成本會計的研究也越來越受到重視,它對組織的人力資源管理有著重大的意義.基于此,對組織人力資源成本會計引齣的人力資源管理的相關問題進行研究,在此基礎上重點探討我國高校因人力資源成本會計體製的運用引髮的人力資源管理問題,進而提齣一些改善組織人力資源管理的方法.
수착인력자원재사회경제체제중적작용적철현,인력자원성본회계적연구야월래월수도중시,타대조직적인력자원관리유착중대적의의.기우차,대조직인력자원성본회계인출적인력자원관리적상관문제진행연구,재차기출상중점탐토아국고교인인력자원성본회계체제적운용인발적인력자원관리문제,진이제출일사개선조직인력자원관리적방법.
