企业文化(中旬刊)
企業文化(中旬刊)
기업문화(중순간)
Corporate Culture
2012年
5期
258-259
,共2页
内部控制%风险导向%建立
內部控製%風險導嚮%建立
내부공제%풍험도향%건립
建立风险导向内部控制机制并不意味着将内部控制范围无限扩大,简单地将其与风险管理等同是不明智的;执行比设计更重要,设计不能落实到实际行动和结果上,都是空话.内部控制建设要通过落实风险管理的责任,强化风险管理的手段来实现.建立内部控制必须要针对特定的风险,明确谁来管理这个风险,授予它的针对该风险是否适度,要求它承担相应责任并纳入考评.
建立風險導嚮內部控製機製併不意味著將內部控製範圍無限擴大,簡單地將其與風險管理等同是不明智的;執行比設計更重要,設計不能落實到實際行動和結果上,都是空話.內部控製建設要通過落實風險管理的責任,彊化風險管理的手段來實現.建立內部控製必鬚要針對特定的風險,明確誰來管理這箇風險,授予它的針對該風險是否適度,要求它承擔相應責任併納入攷評.
건립풍험도향내부공제궤제병불의미착장내부공제범위무한확대,간단지장기여풍험관리등동시불명지적;집행비설계경중요,설계불능락실도실제행동화결과상,도시공화.내부공제건설요통과락실풍험관리적책임,강화풍험관리적수단래실현.건립내부공제필수요침대특정적풍험,명학수래관리저개풍험,수여타적침대해풍험시부괄도,요구타승담상응책임병납입고평.
