企业文化(中旬刊)
企業文化(中旬刊)
기업문화(중순간)
Corporate Culture
2012年
5期
233
,共1页
发展趋势%知识经济%挑战和机遇%职工素质
髮展趨勢%知識經濟%挑戰和機遇%職工素質
발전추세%지식경제%도전화궤우%직공소질
21世纪是知识经济的时代,知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇.为此,提升女职工素质,既是石油企业新形势新任务的客观要求,也是社会对女职工提出的新的要求.女职工本身的思想观念,必须从“要我学”转变为“我要学”,要将学习与生存紧密挂起钩来,从而不断增强学习的自觉性和紧迫性,使女职工能牢固树立起学习是自己的终身任务的观点.
21世紀是知識經濟的時代,知識經濟將對女性的思想、心理、文化和技能帶來挑戰和機遇.為此,提升女職工素質,既是石油企業新形勢新任務的客觀要求,也是社會對女職工提齣的新的要求.女職工本身的思想觀唸,必鬚從“要我學”轉變為“我要學”,要將學習與生存緊密掛起鉤來,從而不斷增彊學習的自覺性和緊迫性,使女職工能牢固樹立起學習是自己的終身任務的觀點.
21세기시지식경제적시대,지식경제장대녀성적사상、심리、문화화기능대래도전화궤우.위차,제승녀직공소질,기시석유기업신형세신임무적객관요구,야시사회대녀직공제출적신적요구.녀직공본신적사상관념,필수종“요아학”전변위“아요학”,요장학습여생존긴밀괘기구래,종이불단증강학습적자각성화긴박성,사녀직공능뢰고수립기학습시자기적종신임무적관점.
