CAJ | 학술논문

目的:调查分析地方院校护生社区护理就业意向及影响因素.方法:对233名地方院校护生社区护理就业意向及影响因素进行问卷调查.结果:本组110名(47.21%)护生愿意从事社区护理工作,123例(52.79%)不愿意从事社区护理工作.学历、实习经历、就业决策自主性、对社区工作的认知、对个人发展的期待等因素对护生就业意向有影响(P<0.01);大型医院、社区卫生机构是护生选择比例最高,学历、生源地、对社区工作的认知、对就业的认知、对个人发展的期待对护生理想就业意向有影响(P<0.05,P<0.01).结论:地方院校护生社区就业积极性受学历、实习经历、就业抉择自主性、对社区工作的认知等多项因素的影响,推进社区护理教学改革、加强护生就业指导是地方院校社区护理教学的当务之急.
목적:조사분석지방원교호생사구호리취업의향급영향인소.방법:대233명지방원교호생사구호리취업의향급영향인소진행문권조사.결과:본조110명(47.21%)호생원의종사사구호리공작,123례(52.79%)불원의종사사구호리공작.학력、실습경력、취업결책자주성、대사구공작적인지、대개인발전적기대등인소대호생취업의향유영향(P<0.01);대형의원、사구위생궤구시호생선택비례최고,학력、생원지、대사구공작적인지、대취업적인지、대개인발전적기대대호생이상취업의향유영향(P<0.05,P<0.01).결론:지방원교호생사구취업적겁성수학력、실습경력、취업결택자주성、대사구공작적인지등다항인소적영향,추진사구호리교학개혁、가강호생취업지도시지방원교사구호리교학적당무지급.