CAJ | 학술논문

地方高校图书馆的尖端人才在文中主要指管理人才、计算机信息技术人才、图书信息技术人才等三种高端专业人才。尖端人才稀缺、流动量大、尖端人才“本土”生成的内驱力缺乏，是地方高校图书馆的尖端人才危机的主要表现。尖端人才的才智输出回报率低与才智成就感低、馆员的自我成才欲淡漠、地方高校图书馆的边缘化及自身缺陷等是导致地方高校图书馆尖端人才危机的关键因素。
지방고교도서관적첨단인재재문중주요지관리인재、계산궤신식기술인재、도서신식기술인재등삼충고단전업인재。첨단인재희결、류동량대、첨단인재“본토”생성적내구력결핍，시지방고교도서관적첨단인재위궤적주요표현。첨단인재적재지수출회보솔저여재지성취감저、관원적자아성재욕담막、지방고교도서관적변연화급자신결함등시도치지방고교도서관첨단인재위궤적관건인소。