财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2012年
14期
96
,共1页
知识经济%员工培训%创新方法
知識經濟%員工培訓%創新方法
지식경제%원공배훈%창신방법
随着中国加入WTO以及经济全球化的加剧,企业之间的竞争将日趋激烈.越来越多的企业意识到,员工的素质是企业实现战略目标的关键因素,企业只有加强员工的培训,加强知识更新才能跟上新技术的发展,只有通过培训员工整体水平才能不断提高.本文针对知识经济的背景,简单介绍了传统的企业员工培训工作的方法,着重介绍了创新的员工培训方法.通过二者比较,总结出有益于培训工作的创新方法.
隨著中國加入WTO以及經濟全毬化的加劇,企業之間的競爭將日趨激烈.越來越多的企業意識到,員工的素質是企業實現戰略目標的關鍵因素,企業隻有加彊員工的培訓,加彊知識更新纔能跟上新技術的髮展,隻有通過培訓員工整體水平纔能不斷提高.本文針對知識經濟的揹景,簡單介紹瞭傳統的企業員工培訓工作的方法,著重介紹瞭創新的員工培訓方法.通過二者比較,總結齣有益于培訓工作的創新方法.
수착중국가입WTO이급경제전구화적가극,기업지간적경쟁장일추격렬.월래월다적기업의식도,원공적소질시기업실현전략목표적관건인소,기업지유가강원공적배훈,가강지식경신재능근상신기술적발전,지유통과배훈원공정체수평재능불단제고.본문침대지식경제적배경,간단개소료전통적기업원공배훈공작적방법,착중개소료창신적원공배훈방법.통과이자비교,총결출유익우배훈공작적창신방법.
