财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2012年
16期
283
,共1页
医药卫生体制改革%绩效考核%考评方案
醫藥衛生體製改革%績效攷覈%攷評方案
의약위생체제개혁%적효고핵%고평방안
新医改方案中提出“改革人事制度,完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性.”新形势下,实行以服务质量及岗位工作量为主的绩效考核制度,是改革的需要.
新醫改方案中提齣“改革人事製度,完善分配激勵機製,推行聘用製度和崗位管理製度,嚴格工資總額管理,實行以服務質量及崗位工作量為主的綜閤績效攷覈和崗位績效工資製度,有效調動醫務人員的積極性.”新形勢下,實行以服務質量及崗位工作量為主的績效攷覈製度,是改革的需要.
신의개방안중제출“개혁인사제도,완선분배격려궤제,추행빙용제도화강위관리제도,엄격공자총액관리,실행이복무질량급강위공작량위주적종합적효고핵화강위적효공자제도,유효조동의무인원적적겁성.”신형세하,실행이복무질량급강위공작량위주적적효고핵제도,시개혁적수요.
