科技创业月刊
科技創業月刊
과기창업월간
PIONEERING WITH SCIENCE & TECHNOLOGY MONTHLY
2009年
12期
91-92,95
,共3页
关键点管理%新创企业%CMM
關鍵點管理%新創企業%CMM
관건점관리%신창기업%CMM
新创型企业的软件开发必须要加强人力资源管理,加强企业培养,严格外部招聘,快速进行产品开发过程的标准化,建立完善、可靠、保密的研发支持环境,并使部门的管理成为企业腾飞的助推器.但由于新创企业的资本、经验方面的限制,在管理中无法做到面面俱到,同时由于CMM自身的特点,为适应新创企业的要求,需要对CMM(Capability Maturity Model,即能力成熟度模型)进行一定的提炼精简.因此,在CMM基础上针对关键点的管理,更适合新创型企业的需要.
新創型企業的軟件開髮必鬚要加彊人力資源管理,加彊企業培養,嚴格外部招聘,快速進行產品開髮過程的標準化,建立完善、可靠、保密的研髮支持環境,併使部門的管理成為企業騰飛的助推器.但由于新創企業的資本、經驗方麵的限製,在管理中無法做到麵麵俱到,同時由于CMM自身的特點,為適應新創企業的要求,需要對CMM(Capability Maturity Model,即能力成熟度模型)進行一定的提煉精簡.因此,在CMM基礎上針對關鍵點的管理,更適閤新創型企業的需要.
신창형기업적연건개발필수요가강인력자원관리,가강기업배양,엄격외부초빙,쾌속진행산품개발과정적표준화,건립완선、가고、보밀적연발지지배경,병사부문적관리성위기업등비적조추기.단유우신창기업적자본、경험방면적한제,재관리중무법주도면면구도,동시유우CMM자신적특점,위괄응신창기업적요구,수요대CMM(Capability Maturity Model,즉능력성숙도모형)진행일정적제련정간.인차,재CMM기출상침대관건점적관리,경괄합신창형기업적수요.
