成功（教育版）
成功（教育版）
성공（교육판）
SUCCESS
2009年
12期
234
,共1页
人力资源管理%案例教学%方法
人力資源管理%案例教學%方法
인력자원관리%안례교학%방법
教育观念、教学方法的改革已成为当前我国高校教育改革最迫切的任务之一,其核心是使高校教学实现从"以教师为中心"向"以学生为中心"的转变,激发学生主动学习的积极性,培养创新思维能力,造就能适应现代社会要求的创新型人才.本文以案例作为观察视角,探讨案例教学方法在人力资源管理专业人才培养中的应用方式,试图寻求一种培养具有较强知识应用和问题解决能力的人力资源管理专业人才的有效方法.
教育觀唸、教學方法的改革已成為噹前我國高校教育改革最迫切的任務之一,其覈心是使高校教學實現從"以教師為中心"嚮"以學生為中心"的轉變,激髮學生主動學習的積極性,培養創新思維能力,造就能適應現代社會要求的創新型人纔.本文以案例作為觀察視角,探討案例教學方法在人力資源管理專業人纔培養中的應用方式,試圖尋求一種培養具有較彊知識應用和問題解決能力的人力資源管理專業人纔的有效方法.
교육관념、교학방법적개혁이성위당전아국고교교육개혁최박절적임무지일,기핵심시사고교교학실현종"이교사위중심"향"이학생위중심"적전변,격발학생주동학습적적겁성,배양창신사유능력,조취능괄응현대사회요구적창신형인재.본문이안례작위관찰시각,탐토안례교학방법재인력자원관리전업인재배양중적응용방식,시도심구일충배양구유교강지식응용화문제해결능력적인력자원관리전업인재적유효방법.
