城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
6期
,共1页
薪酬体系改革是改制后的国企面临的又一大难题，其目的在于激励员工的工作积极性和主动性。本文中笔者将就这一问题提出一些基本思路。
薪酬體繫改革是改製後的國企麵臨的又一大難題，其目的在于激勵員工的工作積極性和主動性。本文中筆者將就這一問題提齣一些基本思路。
신수체계개혁시개제후적국기면림적우일대난제，기목적재우격려원공적공작적겁성화주동성。본문중필자장취저일문제제출일사기본사로。
