中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2009年
31期
245-246
,共2页
高校辅导员%素质%培训%对策
高校輔導員%素質%培訓%對策
고교보도원%소질%배훈%대책
近年来由于种种原因导致部分辅导员素质不高:知识结构陈旧,知识更新意识不强;智能品质不够完善.而高校辅导员队伍的培训是提高高校辅导员素质的关键途径.因此,在培训工作中树立以人为本的理念,突出培训工作的战略地位,从而确保高校持续发展有坚实的基础.为了使培训计划落到实处,要健全组织领导机制,切实把培训工作摆上议事日程:根据现代培训理论要求,还应注重拓展培训渠道,探索新型模式.最后,通过一系列的考评激励机制,为培训工作注入活力,努力使高校辅导员队伍培训工作体现时代性、把握规律性、富于创造性.
近年來由于種種原因導緻部分輔導員素質不高:知識結構陳舊,知識更新意識不彊;智能品質不夠完善.而高校輔導員隊伍的培訓是提高高校輔導員素質的關鍵途徑.因此,在培訓工作中樹立以人為本的理唸,突齣培訓工作的戰略地位,從而確保高校持續髮展有堅實的基礎.為瞭使培訓計劃落到實處,要健全組織領導機製,切實把培訓工作襬上議事日程:根據現代培訓理論要求,還應註重拓展培訓渠道,探索新型模式.最後,通過一繫列的攷評激勵機製,為培訓工作註入活力,努力使高校輔導員隊伍培訓工作體現時代性、把握規律性、富于創造性.
근년래유우충충원인도치부분보도원소질불고:지식결구진구,지식경신의식불강;지능품질불구완선.이고교보도원대오적배훈시제고고교보도원소질적관건도경.인차,재배훈공작중수립이인위본적이념,돌출배훈공작적전략지위,종이학보고교지속발전유견실적기출.위료사배훈계화락도실처,요건전조직령도궤제,절실파배훈공작파상의사일정:근거현대배훈이론요구,환응주중탁전배훈거도,탐색신형모식.최후,통과일계렬적고평격려궤제,위배훈공작주입활력,노력사고교보도원대오배훈공작체현시대성、파악규률성、부우창조성.
